В соответствии с заключенным соглашением о прекращении трудовых отношений 5 сентября последний рабочий день сотрудника. Но 3 сентября он заболел. Можем ли мы прекратить трудовые отношения в период его временной нетрудоспособности?

Да, расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно и в период временной нетрудоспособности работника. Это не нарушает нормы Трудового кодекса.Обоснование. Действительно, ч. 6 ст. 81 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника...