Должен ли работодатель при увольнении лица, работающего у него по трудовому договору сроком на четыре месяца, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

При увольнении работника в связи с истечением срока действия трудового договора работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если он не был использован) вне зависимости от срока договора.Обоснование. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается...