Сегодня 25 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Как продлить и расторгнуть срочный договор с беременной?


Не нашли документ?


В основе консультации – запрос, поступивший в редакцию: как уволить сотрудницу, принятую на работу в подразделение организации по срочному договору? Ситуация осложнена тем, что к моменту окончания срока действия договора сотрудница представила справку о беременности из женской консультации. Параллельно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019О сезонных работниках
24.04.2016Работник представил в бухгалтерию организации листок временной нетрудоспособности. Данный работник имеет стаж 2 года и работает на 0,75 ставки. В связи с этим в расчетном периоде фактический заработок сотрудника был меньше МРОТ. Это значит, что пособие по временной нетрудоспособности было рассчитано исходя из МРОТ. Какой заработок (фактический заработок или заработок, рассчитанный исходя из МРОТ) бухгалтеру необходимо указать в строках «Средний заработок для исчисления пособия р. к.» и «Средний дневной заработок р. к.» при заполнении листка нетрудоспособности?
24.04.2016Сотрудник представил в организацию два листка нетрудоспособности. В первом больничном листе, выданном в стационаре, в графе «Освобождение от работы» заполнено две строчки: с 05.07.2013 по 13.07.2013 и с 14.07.2013 по 15.07.2013 (при этом отмечено, что работник продолжает болеть). Следующий листок нетрудоспособности выдан поликлиникой, и в этой графе указан период с 16.07.2013 по 20.07.2013. Правильно ли оформлены больничные листы в данном случае?
24.04.2016Сотрудник организации находится на больничном, первый листок нетрудоспособности закрыт. В связи с тем, что сотрудник продолжает болеть, ему выдали новый листок нетрудоспособности – продолжение, в котором медицинское учреждение сделало ошибку. Из-за этого ему выдали дубликат второго листка нетрудоспособности и копию испорченного больничного листа с отметкой, печатью и подписью председателя врачебной комиссии. Необходимо ли в данном случае требовать еще и справку из поликлиники о том, что листок нетрудоспособности испорчен и взамен него выдан дубликат?