Работники довольно часто нарушают трудовую дисциплину. Иногда это незначительные нарушения, и даже если таковые случаются периодически, работодатель может ограничиться замечанием или выговором. Но иногда достаточно одного грубого дисциплинарного нарушения, чтобы было принято решение уволить работника....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
