Работник в последний день месяца не сдал отчет, да еще и опоздал в этот день на работу. Можно ли за опоздание объявить ему выговор, а за несвоевременную сдачу отчета – уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Нет, увольнение в данном случае будет неправомерным.Обоснование. Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку