Сегодня 24 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник отсутствовал на работе с понедельника по пятницу и вышел на работу в понедельник. Мы запросили объяснение причины отсутствия. В объяснительной он указал, что находился на профсоюзной учебе. Можем ли мы уволить этого сотрудника за прогул?


Не нашли документ?


Если коллективный договор в вашей организации имеется и там прописан порядок освобождения от работы сотрудника, направленного на профсоюзную учебу (обязанность известить работодателя, найти подмену и пр.), но он в нарушение правил все-таки ушел на учебу, применение дисциплинарного взыскания возможно....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019О сезонных работниках
10.05.2016Отсутствие на рабочем месте более четырех часов, если оно прерывается обедом
10.05.2016Невыход на работу по устному разрешению руководителя – не повод для увольнения
07.04.2016Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов