Можно ли поручить работнику совмещение не по одной должности, а по нескольким? Не будет ли это противоречить трудовому законодательству?

Трудовым законодательством не установлено ограничение на количество совмещаемых должностей. Главное, чтобы работник и работодатель согласовали сроки выполнения дополнительной работы, ее объем и оплату.Обоснование. Исходя из смысла ст. 60.2 ТК РФ работник должен дать согласие на осуществление в течение...