Приказ о расторжении трудового договора необходимо издать на дату, когда работодателю достоверно стало известно, что работник прогуливает (при наличии документального подтверждения отсутствия на работе). Датой увольнения будет последний рабочий день перед длительным прогулом.Обоснование. В силу пп. «а»...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
