Сегодня 25 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Нужно ли отстранить сотрудника до проведения повторной аттестации, если по итогам плановой он признан неаттестованным?


Не нашли документ?


Отстранение на период до повторной аттестации неправомерно.Обоснование. Основания отстранения названы в ст. 76 ТК РФ и некоторых федеральных законах. Например, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Диспансеризация: новшества-2019
18.03.2019Подготовка и оформление приказов
26.02.2019Как уволить работника, не справившегося с испытанием?
15.07.2016О порядке применения профстандартов
21.05.2016Увольняем по итогам аттестации
20.04.2016Вредные условия труда: предоставляем гарантии и компенсации