Работодатель переезжает в другой регион. Работников уведомили о предстоящем переводе вместе с работодателем в другой регион, но трое не согласились переезжать. По какому основанию их увольнять и нужно ли производить какие-либо выплаты?

В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем трудовой договор прекращается по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В качестве компенсации таким работникам полагается выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.Обоснование. Согласно ст. 72.1 ТК...