Можем ли мы отказать в предоставлении отпуска работнице для сопровождения несовершеннолетнего ребенка, поступающего в вуз, расположенный в другом городе?

Работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в вуз, расположенный в другой местности, если организация находится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Обоснование. По...