Сегодня 19 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В организации работник может попросить в заявлении вместо административного отпуска предоставить ему пару часов (или день) в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Это удобно и работникам (время их отсутствия на работе оплачивается), и работодателю (при накоплении определенного количества часов издается приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска). При этом никаких приказов не оформляется, а часы отсутствия на работе учитываются в журнале. Нарушает ли такое предоставление часов в счет ежегодного отпуска положения трудового законодательства?


Не нашли документ?


Полагаем, что предоставление часов в счет ежегодного оплачиваемого отпуска нарушает положения трудового законодательства, а вот дни могут быть предоставлены.Обоснование. Действительно, в последнее время организации практикуют предоставление часов или даже дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.Относительно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Какой максимальной продолжительности может быть административный отпуск?
16.04.2018Обязан ли работодатель по просьбе сотрудника предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы?
09.04.2017Особенности предоставления отпусков работникам
07.03.2017Административный отпуск: вопросы и ответы
13.01.2017Административный отпуск: когда, кому и сколько?
02.11.2016Обязательные случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы