Сегодня 25 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Наш работник трудится на условиях неполной рабочей недели. При этом установлен ненормированный рабочий день, за что работнику согласно локальному нормативному акту предоставляется шесть дней дополнительного отпуска. Правомерно ли предоставление такого отпуска пропорционально отработанному времени?


Не нашли документ?


Предоставление дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня пропорционально отработанному времени противоречит положениям трудового законодательства.Обоснование. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Обозначения, которые не предусмотрены табелем
09.12.2018Отпуск для совместителя
09.12.2018Возникает ли сверхурочная работа, если водители недолго, но часто задерживаются после 12-часовой рабочей смены?
18.06.2016Предоставлять ли дополнительные отпуска совместителям-«северянам»?
18.06.2016Можно ли по просьбе сотрудника заменить ему отпуск, полагающийся за ненормированный рабочий день, денежной компенсацией?
23.04.2016Работнику установлен неполный рабочий день продолжительностью три часа (0,375 ставки). Работодатель попросил его отработать еще два часа дополнительно, то есть в один из рабочих дней им отработано пять часов. Как правильно рассчитать заработную плату работника, если его оклад (из расчета неполного рабочего дня) составляет 6 000 руб.?