Должен ли работник писать заявление о предоставлении отпуска, если этот отпуск предоставляется ему на основании графика отпусков?

06.05.2015

Если в графике отпусков указана конкретная дата начала отпуска, писать заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. Если графиком установлен лишь месяц отпуска, работник должен написать заявление.Обоснование. В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
19.03.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания Материальная помощь к ежегодному отпуску – правомерно ли это?
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы О сезонных работниках
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Переход на новую систему оплаты труда
21.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Компенсации, доплаты и надбавки Вправе ли работодатель не выплачивать стимулирующие надбавки, предусмотренные локальным нормативным актом?
20.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Отпуск Определяем средний заработок при расчете отпускных
07.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/УСНО/Взаимоотношения с персоналом/Кадровые вопросы Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов

Дата

Название

19.03.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания

Материальная помощь к ежегодному отпуску – правомерно ли это?

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

О сезонных работниках

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Переход на новую систему оплаты труда

21.04.2016