У работника-совместителя подходит время отпуска по графику отпусков, однако справку с основного места работы о предоставлении ему отпуска приносить он отказывается. Можем ли мы отпустить его в отпуск, если он согласен?
Вы должны предоставить работнику-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков вне зависимости от наличия справки с основного места работы о времени отпуска.Обоснование. Статьи 114 и 115 ТК РФ обязывают работодателя предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам.На...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
