8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на один час. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника и предоставить ему один час или же необходимо отправить его в неоплачиваемый отпуск на весь день?

Работодатель может удовлетворить просьбу работника и предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы только на один час. Обязанности предоставлять целый день такого отпуска при поступлении от работника просьбы отправить его в не­оплачиваемый отпуск на один час не установлено.Обоснование. Согласно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы