Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Затем уехал в командировку, при этом день увольнения приходится на период поездки. Когда мы должны уволить его?

Работник, находящийся в командировке, должен быть уволен по истечении срока предупреждения работодателя. При этом для оформления увольнения необходимо отозвать работника из командировки. Кроме того, можно договориться с ним о переносе даты увольнения на более поздний срок и расторгнуть трудовой договор...