04.12.2017
Работник, находящийся в командировке, должен быть уволен по истечении срока предупреждения работодателя. При этом для оформления увольнения необходимо отозвать работника из командировки. Кроме того, можно договориться с ним о переносе даты увольнения на более поздний срок и расторгнуть трудовой договор...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку