Одного из сотрудников компания планирует направлять в длительные командировки в районы Крайнего Севера. Сама организация располагается во Владимире. Нужно ли нам отправить сотрудника на медосмотр, предусмотренный для лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера, в соответствии со ст. 324 ТК РФ?

Нет, организовывать медицинский осмотр для сотрудника, которого планируется направлять в длительные командировки в районы Крайнего Севера, не нужно, поскольку место постоянной работы находится во Владимире, а этот город не относится к районам Крайнего Севера.Обоснование. Для выполнения служебного задания...