Сотрудник организации обучается с отрывом от работы в другом городе. Нужно ли оплачивать дни учебы, пришедшиеся на выходные дни, по правилам ст. 153 ТК РФ?

Дни учебы работника, обучающегося с отрывом от работы, пришедшиеся на выходные, по правилам ст. 153 ТК РФ оплачивать не нужно.Обоснование. При направлении работодателем сотрудника на профессиональное или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность)...