Дисциплинарные взыскания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей

20.02.2009

Вопрос:Наш директор хочет утвердить положение о взысканиях с работников организации. В частности, в нем предусмотрены штрафы: за опоздания – 300 руб., за неопрятный внешний вид – 500 руб. и др. Правомерен ли будет такой локальный акт? Ответ:Трудовым кодексом за совершение дисциплинарного проступка, то...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность Передача дел при увольнении главбуха
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания Прогул во время простоя
13.10.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Дресс-код
15.11.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Предприятия общественного питания/Расчеты с дебиторами и кредиторами/Операции с персоналом Грубое обращение с клиентами – причина для увольнения?
10.11.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Стимулирующие выплаты В локальном нормативном акте организации предусмотрена выплата годовой премии. Может ли организация лишить премии сотрудника, на которого наложено дисциплинарное взыскание?
04.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Ответственность за нарушение бюджетного законодательства Дисциплинарная ответственность

Дата

Название

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность

Передача дел при увольнении главбуха

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания

Прогул во время простоя

13.10.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Дресс-код

15.11.2016