Дисциплинарные взыскания

30.05.2013

Вопрос: Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отказывающемуся проходить периодический медицинский осмотр? Ответ: На основании ст. 214 ТК РФ работники обязаны проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных ТК РФ...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность Передача дел при увольнении главбуха
13.11.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания Прогул во время простоя
13.10.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы Дресс-код
13.11.2016	Главная/Материалы/Каталоги/УСНО/Взаимоотношения с персоналом/Кадровые вопросы Дисциплинарная ответственность за грубое обращение с клиентами
10.11.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Стимулирующие выплаты В локальном нормативном акте организации предусмотрена выплата годовой премии. Может ли организация лишить премии сотрудника, на которого наложено дисциплинарное взыскание?
04.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Ревизии и проверки/Ответственность за нарушение бюджетного законодательства Дисциплинарная ответственность

Дата

Название

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Материальная ответственность

Передача дел при увольнении главбуха

13.11.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Поощрения, взыскания

Прогул во время простоя

13.10.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Общие вопросы

Дресс-код

13.11.2016