(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Должны ли мы применять одинаковое дисциплинарное взыскание к работникам, которые совершили прогул? Можно ли одному из них объявить выговор, а второго уволить?

Мера ответственности за нарушение трудовой дисциплины выбирается работодателем в зависимости от представленных объяснений работника и с учетом тяжести совершенного проступка, а также обстоятельств, при которых он был совершен.Обоснование. В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогулом считается...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Выплаты, причитающиеся умершему сотруднику
15.11.2020Уход с работы из-за плохого самочувствия – не повод для увольнения
10.11.2020Особенности трудовых отношений в филиалах
06.03.2018Верховный суд – об исчислении и уплате страховых взносов
01.03.2018Привлечение к дисциплинарной ответственности
23.01.2018Выплаты к празднику: как учесть?