Сегодня 25 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Должны ли мы применять одинаковое дисциплинарное взыскание к работникам, которые совершили прогул? Можно ли одному из них объявить выговор, а второго уволить?


Не нашли документ?


Мера ответственности за нарушение трудовой дисциплины выбирается работодателем в зависимости от представленных объяснений работника и с учетом тяжести совершенного проступка, а также обстоятельств, при которых он был совершен.Обоснование. В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогулом считается...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019О сезонных работниках
26.02.2019Как уволить работника, не справившегося с испытанием?
05.05.2016Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 04.04.2016 № 266
04.05.2016Дисциплинарная ответственность
20.04.2016Определяем средний заработок при расчете отпускных