01.07.2015
Да, можете.Обоснование. Согласно
ст. 192 ТК РФ один из видов дисциплинарных взысканий – это увольнение. Пунктом 5 ч. 1
ст. 81 ТК РФ предусмотрено увольнение по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку