Можем ли мы расторгнуть трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работник, написав заявление об увольнении по собственному желанию, совершил дисциплинарный проступок и имеет неснятое дисциплинарное взыскание?

Да, можете.Обоснование. Согласно ст. 192 ТК РФ один из видов дисциплинарных взысканий – это увольнение. Пунктом 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено увольнение по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное...