Можем ли мы локальным актом установить отдельную ежеквартальную премию за то, что работник в течение учетного периода не ходил на больничный?

По нашему мнению, установление такого критерия, как отсутствие листков нетрудоспособности у работника за учетный период, для начисления и выплаты премии законно.Обоснование. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять своих работников за добросовестный эффективный труд. В силу ст. 191 ТК...