Можем ли мы объявить благодарность работнику за достигнутые результаты, если в локальном нормативном акте за их достижение предусмотрено материальное поощрение?

При закреплении в локальном нормативном акте материального вида стимулирования за достижение определенных результатов применение морального вида – благодарности – незаконно.Обоснование. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями,...