Должны ли мы пересчитать размер премии, невыплаченной работнику в связи с объявлением выговора, который впоследствии был признан судом незаконным?

Суд признал применение мер дисциплинарной ответственности необоснованным. Значит, работник исполнял свои обязанности надлежащим образом. Соответственно у работодателя отсутствовали основания для лишения премии. Таким образом, работодатель обязан пересчитать премию и доплатить ее работнику.Обоснование....