(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Должны ли мы пересчитать размер премии, невыплаченной работнику в связи с объявлением выговора, который впоследствии был признан судом незаконным?

Суд признал применение мер дисциплинарной ответственности необоснованным. Значит, работник исполнял свои обязанности надлежащим образом. Соответственно у работодателя отсутствовали основания для лишения премии. Таким образом, работодатель обязан пересчитать премию и доплатить ее работнику.Обоснование....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
15.12.2020Моральный вред: что это значит для работника и работодателя?
15.12.2020Если у нового работника нет трудовой книжки
07.03.2018На премии к празднику страховые взносы не начисляются
06.03.2018Верховный суд – об исчислении и уплате страховых взносов
23.01.2018Выплаты к празднику: как учесть?