Может ли работодатель повысить размеры должностных окладов лишь части работников, например, менеджерам и специалистам отдела рекламы, а по остальным должностям оклады не повышать?

Полагаем, что повышение окладов по отдельным должностям не будет противоречить трудовому законодательству, поскольку равная плата гарантирована за труд равной ценности.Обоснование. Согласно ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных)...