Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Должен ли работодатель выплатить работнику премию, если тот был лишен ее из-за совершения дисциплинарного проступка, а суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным?


Не нашли документ?


Если суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, работодатель должен выплатить работнику премию, которой он был лишен вследствие дисциплинарного проступка.Обоснование. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.03.2019Можно ли взыскать с гражданина судебные расходы по трудовому спору?
13.01.2019Оплачиваем труд в выходные и праздники
13.11.2018Передача дел при увольнении главбуха
15.04.2016Защита персональных данных: изучаем судебную практику
11.04.2016Судебные приказы с 01.06.2016
11.04.2016Практические вопросы применения новой формы акта приемки услуг (работ) по содержанию и текущему ремонту