08.02.2016
Если суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, работодатель должен выплатить работнику премию, которой он был лишен вследствие дисциплинарного проступка.Обоснование. В силу
ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
