Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работодатель решил поощрить работника путевкой на отдых. Однако в локальных нормативных актах не предусмотрен этот вид поощрения. Как оформить приказ о поощрении в таком случае? Можно ли указать, что работник награждается ценным подарком?


Не нашли документ?


Поощрение путевкой должно быть оформлено в соответствии с локальным нормативном актом, регламентирующим правила поощрения работников компании. Если внутренним документом не предусматривается такой вид поощрения, как путевка, его необходимо включить в документ или же расшифровать в нем, что может пониматься...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Подготовка и оформление приказов
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
13.11.2018Разъяснения Роструда о трудовых договорах
13.05.2016Подарок в виде поощрения за добросовестный труд
22.04.2016Начисление НДФЛ на доходы налогового нерезидента, работающего на основании трудового договора дистанционно
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 302-КГ16-86