Можем ли мы отказать работнику в увольнении в день, указанный в заявлении (увольняется в связи с поступлением в вуз), если он выполняет дополнительную работу на условиях совмещения и в соглашении о ее выполнении сказано, что о досрочном прекращении исполнения этой работы он обязан уведомить работодателя не менее чем за 3 дня?

В данном случае отказать в увольнении работнику в день, указанный в заявлении, работодатель не вправе.Обоснование. Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Отдел кадров

Демо-доступ