Сегодня 22 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В нашей организации в приемной работали бухгалтер, секретарь и кадровик. В настоящее время секретарь уволился и мы никак не можем найти ему замену. Пока секретаря нет, его функции выполняют бухгалтер и кадровик, разделив между собой обязанности по договоренности. Должны ли мы доплачивать им за совмещение?


Не нашли документ?


В связи с отсутствием заключенного соглашения с кадровиком и бухгалтером о выполнении дополнительной работы по должности секретаря работодатель не должен доплачивать за совмещение.Обоснование. Согласно ст. 60.2 ТК РФ выполнение работником дополнительной работы по другой профессии (должности) является...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.12.2018Совмещение должностей при разных графиках работы
13.09.2018Все о совмещении
13.07.2018Нужно ли платить за совмещение?
18.06.2016Если сотруднику не в полном объеме оплачена дополнительная работа
11.06.2016Льготные страховые взносы при совмещении аптекой спецрежимов
18.05.2016Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые в результате совмещения профессий?