В нашей организации в приемной работали бухгалтер, секретарь и кадровик. В настоящее время секретарь уволился и мы никак не можем найти ему замену. Пока секретаря нет, его функции выполняют бухгалтер и кадровик, разделив между собой обязанности по договоренности. Должны ли мы доплачивать им за совмещение?

В связи с отсутствием заключенного соглашения с кадровиком и бухгалтером о выполнении дополнительной работы по должности секретаря работодатель не должен доплачивать за совмещение.Обоснование. Согласно ст. 60.2 ТК РФ выполнение работником дополнительной работы по другой профессии (должности) является...