01.04.2016
В данном случае необходимо обратиться в суд – срок для обращения вы не пропустили.Обоснование. Действительно, на основании ч. 3
ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. Однако данное правило в основном применяется к работникам, а у работодателя практически...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку