22.04.2009
Вопрос:В нашей компании реорганизовано производство, и теперь часть работников необходимо перевести на срочные трудовые договоры. Можно ли это сделать, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении его условий? Ответ:Когда по причинам, связанным с изменением организационных или...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
