В организации случилось ЧП. Необходимо ликвидировать последствия. Вправе ли работодатель перевести сотрудника для этого на работу с вредными условиями труда?

Статья 72.2 ТК РФ позволяет работодателю перевести сотрудника на другую работу на срок до одного месяца, если перевод обусловлен чрезвычайными обстоятельствами. Получать согласие на такой перевод не требуется. Вместе с тем, если у работника имеются противопоказания для труда во вредных условиях и он...