Об ошибках работодателя при простое

Согласно ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В связи с тем, что Трудовой кодекс практически не регулирует простой (лишь ст. 157 определяет особенности оплаты данного периода), нередки...