30.04.2015
Норма рабочего времени при гибком графике должна соблюдаться в течение учетного периода, если работникам установлен должностной оклад. При этом часы, отработанные свыше нормы, должны оплачиваться как сверхурочные, а недоработанные часы соответственно оплате не подлежат. Если же применяется почасовая...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
