Можно ли уволить женщину, работающую ночным сторожем, если она представила справку о беременности, а иной работы, куда ее можно было бы перевести, нет?

Вы не можете уволить беременную работницу. Это прямо запрещено трудовым законодательством.Обоснование. Для начала скажем, что ситуация, описанная в вопросе, напрямую трудовым законодательством не урегулирована.Важно, что согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ беременные женщины к работе в ночное время не допускаются....