16.11.2012
Большинство работников увольняется по собственному желанию. Да и работодатели иногда, идя работнику навстречу, предлагают данное основание увольнения вместо увольнения за дисциплинарный проступок. Но соглашение о том, чтобы не портить трудовик, может выйти боком работодателю, ведь нередко такие работники...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
