При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После этой записи в трудовой книжке имеются записи с других мест работы. Как поступить в такой ситуации?
Данная ситуация не урегулирована трудовым законодательством. Рекомендуем направить сотрудника к работодателю, которым запись об увольнении не была внесена, с просьбой о предоставлении справки о периоде работы или копии приказа об увольнении. На основании представленных им документов вы внесете недостающую...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
