Испытание при приеме на работу

22.01.2010

В настоящее время трудно найти компанию, которая приняла бы на работу нового сотрудника без испытательного срока. Работодатель за это время может присмотреться к работнику, проверить его квалификацию, профессионализм и результативность труда. Работник также может понять, подходит ему данная работа или...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Как уволить работника, не справившегося с испытанием?
16.04.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Оформление сотрудника на работу Ошибки, совершаемые работодателями при приеме на работу
04.10.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор Так ли важен срок предупреждения об увольнении?
01.06.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Трудовое право Что такое уровни квалификации и как их применять?
30.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Трудовое право Профстандарты в отрасли соцобслуживания
03.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель бюджетного учреждения/Трудовое право Профстандарты в сфере здравоохранения

Дата

Название

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Как уволить работника, не справившегося с испытанием?

16.04.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Оформление сотрудника на работу

Ошибки, совершаемые работодателями при приеме на работу

04.10.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые споры, контроль и надзор

Так ли важен срок предупреждения об увольнении?

01.06.2016