Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник, находящийся на испытательном сроке, написал заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию. На следующий день после подачи заявления он решил отозвать заявление об увольнении, написав соответствующее заявление. Однако руководитель решил уволить его, сказав, что право отзыва заявления распространяется лишь на увольнение по ст. 80 ТК РФ. Прав ли руководитель?


Не нашли документ?


Полагаем, что позиция работодателя в вопросе отзыва заявления на увольнение, поданного в период испытательного срока, неправомерна.Обоснование. В силу ст. 70 ТК РФ по соглашению сторон в трудовой договор может быть включено условие об испытании. Причем согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Как уволить работника, не справившегося с испытанием?
13.11.2018Зарплата директору вновь созданного учреждения
14.10.2018Работник сменил фамилию. Действия кадровика
15.04.2016Вправе ли автономное учреждение инициировать создание своего филиала?
09.04.2016ФАС разъясняет: формирование цены на препарат из Перечня ЖНВЛП
25.03.2016Заявление на отпуск от руководителя