Какие причины могут послужить основанием для увольнения работника как не прошедшего испытание?

Основными причинами увольнения работника по ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытание являются неисполнение (или некачественное исполнение) должностных обязанностей и несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.Обоснование. В Трудовом кодексе отсутствует перечень причин, по которым работодатель...