Курс ЦБ на 19 января 2021 года
EUR: 89.3304 USD: 73.9735 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работник принят с испытательным сроком в три месяца. Однако по истечении полутора месяцев руководитель объявил, что новичок выдержал испытание и продолжает работать у нас в компании. Нужно ли как-то оформлять документально досрочное прохождение испытания?

Трудовым кодексом не определено, как действовать в таком случае. Мы рекомендуем издать приказ о досрочном прекращении испытательного срока, с которым ознакомить работника под роспись. Дополнительно нужно оформить соглашение к трудовому договору о сокращении срока испытания.Обоснование. В трудовом договоре...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
15.12.2020О материальной помощи работникам
15.04.2020Отправляем работников в простой в период пандемии
03.06.2018Устанавливаем испытательный срок для нового работника
24.05.2018Выплаты к празднику: выбираем оптимальный вариант
15.02.2018Нужен ли приказ об увольнении работника, если есть его заявление и соглашение сторон о расторжении трудового договора?