Курс ЦБ на 25 января 2021 года
EUR: 90.4087 USD: 74.3615 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

В трудовом договоре с работницей установлено условие об испытании продолжительностью два месяца. Через месяц с начала работы мы предупредили ее об увольнении по ст. 71 ТК РФ как не выдержавшей испытание. Однако на следующий день она принесла справку о беременности. Как же нам быть, ведь с работой она совсем не справляется?

Уволить беременную по ст. 71 ТК РФ как не выдержавшую испытание нельзя, поскольку данное основание относится к инициативе работодателя. А согласно ст. 261 ТК РФ увольнение беременных женщин по инициативе работодателя не допускается. Вы можете предложить ей другую работу и перевести ее, если она согласна...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021Порядок увольнения служащих по достижении предельного возраста
22.01.2021СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора
22.01.2021Оплата больничного уволенному работнику
03.06.2018Устанавливаем испытательный срок для нового работника
28.05.2018Эффективный контракт: рабочий инструмент или формальность?
17.05.2018Приватизация УП и трудовые отношения