Наша компания уволила сотрудника как не выдержавшего испытательный срок за месяц до его окончания. Однако сотрудник решением суда был восстановлен в прежней должности. Продолжает ли действовать испытательный срок?

Испытательный срок сотрудника, восстановленного на работе, продолжает действовать, так как продляется на период вынужденного прогула.Обоснование. На основании ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного подлежит немедленному исполнению. При этом в силу ч. 1 ст. 106 Федерального...