05.03.2015
Испытательный срок сотрудника, восстановленного на работе, продолжает действовать, так как продляется на период вынужденного прогула.Обоснование. На основании
ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного подлежит немедленному исполнению. При этом в силу ч. 1 ст. 106 Федерального...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку