05.07.2017
Нет, увольнение в данном случае будет незаконным, поскольку срок испытания при фактическом допуске к выполнению работ определяется соглашением, заключенным до начала работы.Обоснование. Условие об испытании должно быть включено в трудовой договор. На практике иногда возникает ситуация, когда выполнение...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку