Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Вправе ли работодатель установить ей испытательный срок, если изменилось законодательство, программное обеспечение на работе, а также увеличился объем работы?

Нет, установление испытания работнице при выходе из отпуска по уходу за ребенком противоречит нормам ТК РФ.Обоснование. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На время такого отпуска за сотрудницей сохраняется место...