Можно ли продлить срок трудового договора или нужно уволить работника, а потом снова принять на работу?

Срок трудового договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения. Увольнение в данном случае не обязательно.Обоснование. В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Отдел кадров

Демо-доступ