Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Можно ли продлить срок трудового договора или нужно уволить работника, а потом снова принять на работу?


Не нашли документ?


Срок трудового договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения. Увольнение в данном случае не обязательно.Обоснование. В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019О сезонных работниках
13.01.2019Ротация госслужащих. Что нового?
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
08.06.2016Совершенствование налогового администрирования: очередной этап
22.04.2016Начисление НДФЛ на доходы налогового нерезидента, работающего на основании трудового договора дистанционно
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 302-КГ16-86