Курс ЦБ на 24 января 2021 года
EUR: 90.4087 USD: 74.3615 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

В первый рабочий день сотрудник пришел на работу подвыпивши. Соответственно до работы мы его не допустили. Можно ли в таком случае аннулировать трудовой договор?

Полагаем, что аннулирование трудового договора в данном случае невозможно.Обоснование. На основании ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. При этом работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного договором. Если...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
15.12.2020О материальной помощи работникам
12.10.2020Коронавирус на работе: предупреждаем и выявляем
12.07.2018Можно ли аннулировать приказ об увольнении работника?
24.05.2018Выплаты к празднику: выбираем оптимальный вариант
15.02.2018Нужен ли приказ об увольнении работника, если есть его заявление и соглашение сторон о расторжении трудового договора?