Курс ЦБ на 28 января 2021 года
EUR: 91.2186 USD: 75.04 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работник отработал в организации пять дней, но отношения с ним оформлены не были: не заключен трудовой договор и не издан приказ о приеме на работу. В связи с тем, что работник нас не устраивает, можем ли мы ему отказать в трудоустройстве?

Если работник приступил к работе с ведома работодателя, работодатель в течение трех дней должен оформить с ним трудовой договор. Если трудовой договор в данной ситуации не оформлен, он будет считаться заключенным. Отказать работнику в трудоустройстве при его фактическом допущении к работе будет незаконным.Обоснование....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора
22.01.2021Признаки трудовых отношений
15.12.2020Документы по личному составу: понятие, виды, оформление
30.03.2018Используем труд дворника – иностранца с патентом
06.03.2018Подаем уточненные справки 2-НДФЛ
11.02.2018Роструд определил степень серьезности нарушений